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主要任务（十）加强科技金融支持。按照《苏州市市级科技***风险补偿项目实施细则》，与各银行分支机构签署新一轮苏州市市级科技***风险补偿项目合作协议，重点开展“一行一品牌”产品创新，通过扩大政策惠及面、优化差异化的风险补偿体系，持续做优苏州市科技金融生态圈。修订《苏州市市级科技***风险补偿项目实施细则》，实现风险补偿各板块全覆盖。推动各板块科技部门设立天使投资基金，支持苏州市天使母基金向各板块科技部门设立的天使投资基金出资，努力形成科技部门招引质量初创企业，集聚创新资源的重要抓手。鼓励****利用知识产权质押获取融资，实现企业知识产权资产价值，对金融机构推出 的知识产权质押融资“科贷通”产品提高风险补偿比例。到 2023 年，“科贷通”**累计为超过 10000 家科技企业提供科技***支持，年度新增支持科技型企业超 1500 家，其中****超 1000 家。（责任单位：市科技局、市金融监管局、市市场监管局）****的申报周期有哪些？吴中区****推广

2.支持**人才创新创业。积极推进“落户在高校、创业在园区”的“双落户”制度，鼓励高校、大院大所人才来高新区创业，对获批创业**人才的，给予比较高300万元的项目经费，100万元的安家补贴，提供比较高200平米、3年全额租金补贴的办公启动场所。推行人才举荐制和认定制，符合条件的院所人才可直接入选区级**人才计划。经审核认定后，区内高校、大院大所每年可承办一场“智汇苏高新”创新创业大赛，打通区**人才立项绿色通道。打造公益性众创空间—苏州高新区创业者港湾，为高校、大院大所科研人员创新创业提供比较高6个月的**办公场地。张家港****认定****哪里有****的奖励是什么？

苏州高新区科技企业孵化器认定和管理办法苏高新管〔2020〕51号***章总则***条为贯彻落实科技部《科技企业孵化器管理办法》（国科发区〔2018〕300号）、江苏省科技厅《江苏省科技企业孵化器管理办法》（苏科技规〔2019〕206号），引导科技企业孵化器高质量发展，支持科技型中小微企业快速成长，构建良好的科技创业生态，结合苏州高新区实际情况，制定本管理办法。第二条科技企业孵化器(以下简称“孵化器”)是以促进科技成果转化，培育科技企业和企业家精神为宗旨，提供物理空间、共享设施和专业化服务的科技创业服务机构，是创新创业人才培育基地、大众创新创业的支撑平台，是区域创新体系的重要组成部分。第三条孵化器的主要功能是围绕科技企业的成长需求，集聚各类要素资源，推动科技型创新创业，提供创业场地、共享设施、技术服务、咨询服务、投资融资、创业辅导、资源对接等服务，降低创业成本，提高创业存活率，促进企业成长，以创业带动就业，激发全社会创新创业活力。苏州高新区鼓励建设区级孵化器，其目标是孵化出一批****和企业家，培育出若干**、省级孵化器。

苏州市****培育实施细则

苏州市科学技术局日前印发了《苏州市****培育实施细则》，现就该《细则》作如下解读：一、《细则》是在什么背景下出台的？2019年2月，我市修订出台了《苏州市****培育实施细则（试行）》。同年6月，省**印发了《江苏省推进****高质量发展若干政策》的通知，同日，省**办公厅印发了《江苏省****培育“小升高”行动工作方案（2019－2020年）》。同年11月，省财政厅、省科技厅修订印发了《江苏省****培育资金管理办法》。近两年，从省级到市级，都加大****培育资金投入力度，加快培育科技型中小企业，夯实****发展基础。2020年，我市****申报数、认定数、净增数和有效数蝉联四个全省***，创历史新高。****培育库累计入库培育数***突破万家。为了确保高企培育工作高位运行，持续鼓励企业开展创新研发，推动建立以地方为主体的****培育工作体系，2021年，**办公室印发了《苏州市****培育新三年行动方案（2021-2023年）》，继续加大****培育力度，形成以****为**的创新型企业集群，为我市经济高质量发展提供有力支撑。 ****申报须知。

第三章支持大院大所引进高质量项目团队第八条支持院所设立科技孵化载体。对新认定的**、省级、区级科技企业孵化器（专业孵化器），分别给予200万元、150万元、100万元的一次性奖励。逐级获得认定的，奖励差额部分。对设立离岸孵化器的院所，每年根据市级以上人才、高企等绩效评估给予比较高50万元奖励。第九条支持集聚创新创业人才。经苏州高新区管委会审核认定后，院所每年可以承办一场“智汇苏高新”创新创业大赛，打通区**人才立项绿色通道。第十条支持引进高质量项目。经苏州高新区管委会审核认-44--45-定后，对引进高企、**重点人才工程或者院士领衔的高质量项目的院所给予奖励，每个项目比较高20万元。****有哪些要求？工业园区知识产权****创新服务

****的申报周期是多久？吴中区****推广

第二章生活及医疗保障第五条院所平台管理团队经区组织部（人才办）、科创局认定，可参照《“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡实施办法》，申领高层次人才电子服务卡，在医疗服务、安居保障、子女入学等方面享受等同于高层次人才的优惠待遇。-46--47-第六条医疗服务1.享受医疗“绿色通道”。持卡人才享受区内各医院（科技城医院、高新区人民医院、苏州第七人民医院、苏州明基医院）就医“绿色通道”，优先享受门诊、急诊、住院、出诊、**会诊等服务。2.可在苏州科技城医院享受每年一次**健康体检。3.与社区卫生服务中心家庭医生签约，并配备苏州科技城医院健康咨询**顾问团队，为持卡人才提供健康管理和咨询服务。第七条安居保障1.个人及家庭（含未成年子女）在苏州市区范围内无自有住房的院所平台管理团队成员，给予区人才优租房优先租用的定向支持，具体参照《苏州高新区人才乐居工程实施意见（试行）》执行。2.个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市范围内无自有住房的院所平台管理团队成员，在区内缴纳社保或个税满三个月，可视同科技创新创业**人才，放宽户籍、社保、个税缴纳年限限制，在区内购买**自住住房，同时享受区人才优购商品房、优购人才公寓政策。吴中区****推广

苏州万合知行信息科技有限公司在****认定，专精特新小巨人，专精特新产品，双软认定一直在同行业中处于较强地位，无论是产品还是服务，其高水平的能力始终贯穿于其中。公司成立于2017-03-31，旗下万合知行，已经具有一定的业内水平。万合知行致力于构建商务服务自主创新的竞争力，万合知行将以精良的技术、优异的产品性能和完善的售后服务，满足国内外广大客户的需求。